Обучение профессиям, востребованным на рынке труда

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения организовал профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан. В их числе жители республики в возрасте 50 лет и старше – предпенсионного возраста; женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а также не работавшие и имеющие детей дошкольного возраста; зарегистрированные безработные; находящиеся под риском увольнения. Также программа распространяется на молодых людей до 35 лет, если в течение четырёх месяцев и более с окончания службы по призыву не нашли работу; не имеют среднего профессионального или высшего образования и не обучаются профессии; более четырёх месяцев остающиеся без работы после получения профобразования, а также завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении). Им помогут пройти переобучение в том случае, если они обратились в центр занятости населения, но подходящая работа по получаемой профессии (специальности) отсутствует.
Обучение будет осуществляться при содействии Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс), Национального исследовательского Томского государственного университета и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Консультацию можно получить в Республиканском центре труда, занятости и социальной защиты населения и его филиалах.

Для снижения напряжённости на рынке труда в КБР

В соответствии с постановлением Правительства РФ «О реализации в 2022 г. отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда» предусмотрено предоставление юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям возмещение: на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; на материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая простой, временную приостановку работ, отпуска без сохранения заработной платы, сокращение штата; на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.
Размер финансового обеспечения затрат работодателей на частичную оплату при организации общественных работ и временном трудоустройстве работников в месяц составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период занятости работника составляет не более трёх месяцев. Финансовое обеспечение предоставляется по результатам отбора работодателей, заявления принимают в Республиканском центре труда, занятости и социальной защиты населения и его филиалах, телефон для справок: 44-07-04.

Компенсация за трудоустройство

В соответствии с постановлением Правительства РФ «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» Фондом социального страхования Российской Федерации предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством граждан.
Субсидия предоставляется работодателям в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы трудоустроенным безработным или молодёжи в возрасте до 30 лет, ищущим работу и зарегистрированным в органах службы занятости. В их числе: имеющие инвалидность и ограничения возможностей здоровья; не занятые более четырёх месяцев после военной службы по призыву; не имеющие среднего профессионального или высшего образования; выпускники колледжей и вузов, ищущие работу более четырёх месяцев; отбывшие уголовное наказание; дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей; родители несовершеннолетних детей.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Для предоставления субсидии работодателю необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» http://trudvsem.ru/. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства граждан, но не позднее 15 декабря текущего финансового года нужно направить заявление о включении в реестр, в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда социального страхования Российской Федерации https://r07.fss.ru/.
Более подробно о государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, можно ознакомиться по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.
По возникающим вопросам можно обратиться в Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения и его филиалы, телефон для справок: 77-59-60.