Как подготовиться к выходу на пенсию без задержек и заранее проверить свой трудовой стаж, рассказали в Отделении Социального фонда России по КБР. Об этом в интервью РИА «Кабардино-Балкария» рассказал управляющий отделением Николай Баков.

- Что значит «заблаговременная работа» по подготовке к пенсии и зачем к ней нужно готовиться заранее?
- Заблаговременная работа — это проверка вашего «пенсионного счёта» до подачи заявления о назначении пенсии. В этот период специалисты фонда оценивают документы, которые подтверждают стаж и заработок, вносят недостающие сведения на индивидуальный лицевой счёт. Цель одна: к моменту выхода на заслуженный отдых учесть все ваши права и полностью без задержек назначить пенсию.
Для этого неработающие граждане могут обратиться в клиентскую службу, а работающие к работодателю, если между предприятием и отделением заключено соглашение об электронном взаимодействии.
- Когда начать данную процедуру?
- Не позднее, чем за полтора-два года до наступления пенсионного возраста. Именно за это время можно выявить пробелы в стаже, направить запросы в архивы, дождаться ответов и внести исправления. Например, человек обратится за месяц до пенсии, а в трудовой книжке обнаружилась нечитабельная запись, либо она внесена с исправлениями и, если не будет представлена справка о заработке за 5 непрерывных лет работы за период до 2002 года, исправление займет много времени. Именно поэтому я бы рекомендовал жителям республики не откладывать обращение в отделение. Напомню, что в 2026 году на страховую пенсию по старости выходят мужчины 1962 и женщины 1967 года рождения — им нужно иметь не менее 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
- С чего начать, расскажите пошагово?
- На Госуслугах нужно заказать выписку из индивидуального лицевого счёта. Это можно сделать в любое время, документ формируется в личном кабинете. В выписке видно, какие периоды работы учтены, какой стаж накоплен, сколько коэффициентов и какие взносы перечислены работодателями. Если человек видит, что каких-то периодов не хватает или данные отражены неверно, то действовать можно двумя способами. Первый — обратиться к работодателю, если речь о текущей или недавней работе: именно работодатель передаёт сведения в фонд. Второй — прийти в клиентскую службу Отделения СФР по КБР лично с документами. Для работающих граждан, если предприятие заключило с фондом соглашение об электронном взаимодействии, документы можно передать через кадровую службу.
- Какие документы взять с собой?
- Паспорт, трудовую книжку и все вкладыши, если они есть, военный билет, если была служба, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке или о перемене фамилия, если она менялась, диплом об образовании за период до 2002 года (после 2002 года учеба в стаж не включается), справки, которые у человека уже есть на руках и которые касаются заработка до 2002 года или об особых условиях труда. Специалисты фонда оценят эти документы и, если чего-то не хватает, подскажут, что именно нужно предоставить, а при необходимости сами направят запросы в архивы или в организации. Гражданину не нужно самому разыскивать бывших работодателей, которые давно ликвидированы.
- Что именно проверяется в ходе такой работы?
- В первую очередь это совпадение записей в трудовой книжке и сведений, которые уже имеются на лицевом счёте - организация могла переименоваться, а печать в книжке остаться прежней. Также запись о переводе иногда вносится с нарушением инструкции. Случается, что период работы не отражен в системе учёта сведений о работниках, потому что работодатель вовремя не сдал эти сведения. Отдельно проверяются периоды, дающие право на досрочную пенсию, работа в особых условиях труда. Здесь требования к подтверждающим документам другие. И, конечно, заработок до 2002 года: справки о зарплате за 5 непрерывных лет работы, которые учитывались при переводе старых пенсионных прав в баллы. Если такой справки нет в деле, специалисты помогают её приобрести.
- Что человек получает в итоге?
- Результат заблаговременной работы — это полнота лицевого счёта. Все подтверждённые сведения внесены, спорные периоды отрегулированы, документы приобщены к пенсионному делу. Когда человек уже официально обращается за назначением пенсии, у специалистов есть вся необходимая информация. Это позволяет назначить выплату пенсии в срок и в полном объёме.
Хочу подчеркнуть, что заблаговременная работа — это неподача заявления о назначении пенсии. Это подготовка. Вы не «запускаете» пенсию раньше времени, а просто убеждаетесь, что ваши права учтены.
- Для жителей отдалённых районов республики это так же актуально?
- Клиентские службы отделения работают не только в Нальчике, приём ведётся и в районах: в Чегеме, Баксане, Прохладном, Тереке, Нарткале, Майском и других населённых пунктах КБР. Графики приёма размещены на официальном сайте фонда https://sfr.gov.ru/branches/kbr/. У жителей есть возможность предварительно записаться на приём. Если человек работает, и работодатель готов передать документы по электронным каналам, ехать никуда не нужно. Многие предприятия республики уже заключили с фондом такие соглашения.
- Что бы вы посоветовали тем, кто пока не задумывался о подготовке к пенсии?
- Прийти и рассказать о своей ситуации. У каждого ведь своя история: кто-то работал на одном месте всю жизнь, кто-то часто менял работу, у кого-то были периоды без официального трудоустройства. Мы внимательно рассмотрим ваши документы и подскажем, что уточнить и поправить.
По всем возникающим вопросам можно обращаться на единую горячую линию фонда: 8-800-100-00-01, звонок бесплатный. Специалисты дадут необходимую информацию и при необходимости запишут на приём. Также можно обратиться в клиентскую службу по месту жительства.