Управляющий Отделением СФР по КБР Николай Баков рассказал корреспонденту РИА «Кабардино-Балкария» о мерах поддержки отдельных категорий граждан.

- Николай Хачимович, расскажите подробнее о мерах поддержки работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан, предоставляемых Отделением СФР по КБР. Например, о компенсации затрат на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II группы и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

- Данная мера господдержки направлена на создание комфортных условий труда для людей с ограниченными возможностями. Мы компенсируем работодателям расходы на переоборудование существующих или создание новых рабочих мест. Рабочие места оснащаются под конкретного человека. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, либо программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда человека и его трудовые функции. Возможно также обустройство рабочего места на дому.

- Какие именно расходы работодателя подлежат компенсации?
- Предусмотрен определенный список затрат, который включает в себя закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, их монтаж и установку.

- В каком размере предоставляется компенсация и какие условия необходимо выполнить для ее получения?
- На одно рабочее место мы предоставляем возмещение в размере до 200 тысяч рублей. Для того чтобы получить данную меру поддержки работодателю необходимо обратиться с заявлением в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания со своим сотрудником трудового договора. Одним из обязательных условий получения выплаты является занятость лица с инвалидностью не менее девяти месяцев, что фиксируется в трудовом договоре.

- В течение какого времени компенсация будет предоставлена работодателю?
- Если работодатель выполнил все условия для получения субсидии, служба занятости в течение 15 рабочих дней проверит принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному человеку с инвалидностью. Затем специальная комиссия в течение пяти дней проверяет документы, подтверждающие затраты на оборудование рабочих мест. В случае соблюдения всех условий и требований центр занятости согласовывает заявление и передает его в региональное Отделение Социального фонда. При отсутствии замечаний Отделение фонда включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.

- Еще одной мерой поддержки работодателей является субсидирование заработной платы отдельным категориям граждан. Расскажите за каких работников можно получить компенсацию?
- Программа субсидирования найма, которая реализуется через Отделение СФР по КБР охватывает широкий круг лиц: это ветераны боевых действий - участники СВО и члены их семей, лица с инвалидностью, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, трудоустроенные по востребованным профессиям работники, переехавшие из других субъектов РФ и другие категории.

- На каких условиях предоставляются субсидии?
- Работодатель с новым сотрудником должны заключить трудовой договор на неопределенный срок на условиях полного рабочего времени и с заработной платой не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 2025 год.

- Есть ли какие-то требования, которым должен соответствовать работодатель?
- Получить компенсацию за трудоустройство новых сотрудников могут юридические лица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации, зарегистрированные до 1 января 2025 года. Главное условие - отсутствие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.

- Как получить субсидии от Отделения фонда?
- Чтобы получить субсидию, работодателю необходимо направить заявление и перечень вакантных должностей в службу занятости через личный кабинет на портале «Работа России». После этого ведомство предоставит список кандидатов для приема на работу. Для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель должен не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина подать заявление через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России. Работодатели, направившие заявки до 15 декабря 2025 года, смогут получить субсидии в полном объеме в 2026 году.
Размер субсидии в зависимости от условий программы и категории трудоустроенного работника варьируется от трех до шести МРОТ. Такую сумму с учетом страхового взноса работодатель получит трижды. Первый платеж от Отделения СФР по КБР приходит через месяц после приема соискателя, второй - через три месяца, третий - спустя полгода.

- Куда обращаться гражданам, у которых остались вопросы?
- Всегда можно позвонить в единый контакт-центр по номеру 8-800-1-00000-1. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы. Так же мы проводим информационно-разъяснительную работу по вопросам пенсионного обеспечения и социального страхования через сайт нашего Отделения и в официальных аккаунтах в социальных сетях: в Вконтакте, в Одноклассниках и в Телеграме. Рекомендую жителям нашей республики подписаться на них и следить за достоверной и актуальной информацией. Если понадобится персональная консультация, специалисты клиентских служб так же ответят на возникшие вопросы. Адреса клиентских служб, расположенных в районах КБР, можно найти на сайте. Для удобства жителей нашего региона мы ввели дополнительный день приема. Теперь в клиентские службы Отделения можно обратиться в последнюю субботу каждого месяца и получить весь перечень услуг.