Определен новый порядок работы с больничными![]() С 14 декабря вступает в силу новый порядок по оформлению листков нетрудоспособности. О нововведениях РИА КБР рассказала управляющий региональным отделением Фонда социального страхования РФ по КБР Джульетта Устова. Джульетта Анатольевна, какие новшества нас ждут? - Изменения, внесенные приказомМинздрава России от 01.09.2020 № 925 н, довольно обширны. Новые правила коснулись оформления больничных: по беременности и родам,по уходу за членами семьи,сотрудникам-совместителям,пациентам на карантине.В новом регламенте подробно рассмотрена процедура выдачи и оформления бумажных и электронных листков нетрудоспособности, а также порядок приёма пациентов по удалённому доступу. Кто вправе получать больничный лист в соответствии с новым порядком? - В существующий перечень добавлены две категории: · руководители — единственные учредители и собственники имущества организаций; · лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Что нового в оформлении листа нетрудоспособности? - В новом порядке предусмотрена выдача продолжения листка нетрудоспособности как в бумажном, так и электронном виде. К примеру, первоначальный листок нетрудоспособности может быть выдан на бумажном носителе, а его продолжение сформировано в виде электронного документа и наоборот. Для формирования электронного больничного гражданину необходимо представить документ, удостоверяющий личность, а также СНИЛС. Безработным гражданам больничный лист выдаётся в бумажном варианте для предоставления в службу занятости населения для подтверждения периода неявки (при наличии уважительных причин неявки). Каковы особенности выдачи больничного при уходе за больным членом семьи? В новом порядке нет ограничений по количеству дней больничного при уходе за детьми от 7 до 15 лет. Однако оплата пособия будет производиться по-прежнему — до 15 дней включительно по одному страховому случаю и до 45 дней включительно по календарному году. Это закреплено в п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Какие-либо поправки в эту норму пока не внесены. Если больничный выдали по уходу за ребенком старше 15 лет, его максимальный срок составит 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных условиях. Если заболели сразу два ребенка, бюллетень, как и прежде, будет один на всех, но по каждому ребёнку медработник укажет период болезни и его СНИЛС. Это правило касается только электронных больничных. Как выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам? - По новому регламенту увеличился перечень случаев, при которых беременным женщинам оформляется листок нетрудоспособности, а именно: при многоплодных родах, наступивших в период с 22 до 28 недель беременности, больничный будет выдан на 194 календарных дня; при родах, наступивших от 22 до 27 недели беременности; больничный лист оформляется также при рождении мёртвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов). Какие новшества появились в выдаче больничных длясовместителей? - В Порядок № 925н добавлены правила оформления электронных больничных для совместителей (п. 6, 7, 8 Порядка № 925н). Новый порядок предусматривает, что электронный больничный оформляется совместителю в единственном экземпляре вне зависимости от количества работодателей и иных обстоятельств. Как выдается больничный при карантине? - Получателей больничных в период пандемии стало больше. По новым правилампри введении ограничительных мер (карантина) больничный лист выдается на весь период изоляции или временного отстранения от работы сотруднику, подпавшему под ограничения (п.48 Порядка № 925н). Получить листок нетрудоспособности (а также по беременности и родам) станет возможно без личного посещения врача в режиме онлайн-приёма по информационным каналам связи, что наиболее актуально в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией. Если детский сад ребенка закрылся на карантин из-за коронавируса, один из родителей ребенка до 7 лет может получить больничный по уходу за ним. Как исправляются ошибки в листке нетрудоспособности? - В новом порядке оговорены моменты по исправлению больничного листа работодателем.На бумажном носителе не допускается использование штрих- корректоров. Правильную запись необходимо внести на оборотную сторону бланка и заверить записью "исправленному верить", подписью и печатью. Если же ошибка допущена в электронном больничном, потребуется загрузить правильные сведения в систему и отправить их повторно с отражением причины исправления.Использование электронного листа облегчает процедуру исправления неточностей при оформлении больничного, что существенно экономит время.
Поделиться: ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:
|